为了提高青年员工的综合素质和技能水平，增强企业的凝聚力和向心力，构建更加全面的人才培养体系，近期，寻乌县烟草专卖局组织全体青年员工开展学习教育活动，以“星链”计划的开展为契机，开展初心教育、理论学习和实践锻炼，鼓励青年员工多走、多看、多干，争取在学习过程中多思考、多体会。
今年以来，为促进青年员工学技术、强素质、早成才，国网烟台市福山区供电公司积极实施人才强企战略，紧紧围绕公司中心工作，开启“四微一体”模式，着力构建富有生机和活力的青年人才培养机制，促进青年员工与企业共同发展，擦亮“青”字号品牌。
通讯员 纪玉婷 公晓彬 岱岳农商银行紧密围绕高质量发展主线，积极探索青年员工成长成才的方式和途径，不断激发青年活力，全面提升青年员工综合素养，加速青年成长成才。夯实理想信念根基。一是上好“初心思政课”，提升青年精神素养。
“青年如初春，如朝日”，是人生最宝贵的时期，社会最有生气的力量。正逢五四青年节，百年风云变幻，不同时代的青年有不同的际遇与担当。面对新一轮科技革命和产业变革深入发展，初入社会的新青年，正以多种能力兼具的姿态构建壁垒，应对时代变化，成为各行各业的中坚力量。
“夜间课堂不仅为我们搭建了一个学习交流的平台，更是一个学习增智的大课堂，还是我们家不在本地的员工工作之余的一个好去处。”宜黄县烟草专卖局青年员工杨佳梦表示：“我一定要珍惜这样的学习机会，不断提升自身综合素质。
来源：中国日报网 在日新月异的时代洪流中，青年员工已成为企业高质量发展的主力军和突击队，其成长与发展对于企业实现高质量发展具有不可估量的价值。只有充分激发青年员工的潜能，促进其全面发展，才能为企业的持续繁荣注入不竭动力。
为青年员工成长成才加码赋能——河北邯郸供电公司多举并措加强青年员工培养齐晓峰 李佳薇 姚保全7月22日，河北邯郸供电公司发布上半年度青年岗位技能达标考试成绩单，该公司近五年青年员工全员参加了此次考试，且成绩均在90分以上，达标率100%。
为加快青年员工成长。今年以来，江西省九江市瑞昌市烟草专卖局聚焦青年人才队伍建设，通过制定完善的分类培养计划、搭建多元化的成长通道，激发青年员工潜能，营造出积极向上、奋发有为的青年成长氛围，助力青年员工全方位快速成长、提升综合能力水平。
