HR如何做一份完美完整的岗位职责说明书作者：胡华成 原创新人入职之后，如何尽可能短暂地度过不适应期，怎样尽快地融入工作氛围，为企业发挥自己的能力，这都需要HR的辛勤工作来加以激活。其中，岗位职责说明书的编制看似简司空见惯，却不能被忽视。
企业文化在平时提起来，总是有一种很虚的感觉，企业文化到底是什么?简单来说，我认为企业文化是一种集体的共同认知、共同行为模式，举个例更容易理解:一个因内部管理混乱，导致业绩直线下滑的企业，集体的共同认知大概率是想要另谋出路，集体的共同行为模式大概率是用脚投票，这个时候企业内部通常会表现为互相扯皮，互推责任，糊弄工作， 认为一切出现的问题都是外部因素引起的。
随着企业成熟度越来越高，以至于现在无论是百人小企还是万人大企都设有企业文化岗，文化建设已成为组织成熟度重要一环，相关业务深受企业重视，对于想要把一部分工作重心放在企业文化营销、将企业文化落地的行政人来说，需要具备哪些能力呢?
