对于公务员法规定的“年终奖金”在2006年机关事业单位工资改革时，进行了规范和明确，依据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》、《人事部、财政部关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》等文件的规定“实行年终一次性奖金”，对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。
马上就要到年底了，年终奖是许多人期盼的目标了，作为体制内的年终奖更是许多人关注的热点，毕竟对于很多体制的人来说，平时工资不多，也就看看年终的这个大头了。公务员除了常规的年终奖以外，还有其他的三类奖，但是能拿全的人太少了！
最近有朋友问我，他是一名参加工作时间不长的公务员，每月工资计算下来有5000元，另外年终奖金还有20000元，每月也都在扣缴社保，但具体是以什么基数扣缴的，扣缴的比例是多少，自己也算不清楚，单位也没有明确的告知，大会小会也没有人宣传社保知识，该怎么办?
在机关事业单位工作的人员也就是我们经常所说的体制内人员，在体制内单位工作的人除了正常的工资之外，与社会其他企业一样会发放一定的奖金，因为这些奖金大部分是在年底或是以年度考核的方式来发放，所以被统称为年终奖。公务员的年终奖主要包括：年终一次性奖金、目标责任考核奖、精神文明奖等项目。
在机关事业单位，年终奖通常被称为“年终一次性奖金”，这可不是随便发的，得看你的年度考核结果。如果你是公务员或者参公管理人员，而且你的年度考核结果是优秀或者称职，那么恭喜你，你就能拿到这份年终奖了。但是，如果你的考核结果是基本称职、不称职或者不确定等次，那这年终奖可就跟你无缘了。
的确，生存作为马斯洛原理最底层的需求，小伙伴们有这些疑问也是正常的。如果连基本的生存需求都无法解决，一切的理想和情怀都是空中楼阁。那么，公务员的待遇到底是怎么样的呢？今天就和大家聊聊：公务员待遇最好的五大岗位！1 海关 海关的主要工作：商品进出口、边防安检、出入境检查等。
