本文汇总的23类假期如下:1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假12、保胎假 13、丧假 14、年休假 15、工伤假16、探亲假 17、路程假 18、社会活动假19、丰收节 20、经营性放假 21、甲类传染病假22、独生子女护理假 23、育儿假。
根据法律法规，劳动者拥有休息休假时间。可是在实际的生活中，企业和机关，社会团体私自取消或者剥削劳动者依法享受休假权益和待遇，让劳动者受到了不公平。那么作为一名劳动者，你对国家规定各种假期标准知识了解多少呢？
在现代社会，劳动者的权益保护越来越受到重视，而休假权益就是其中一个重要的方面。劳动法清楚地确定了员工有权享受休息和假期。那劳动者都有哪些法定的假期呢？在休假时他们的薪酬怎样结算？如果雇主未能提供假期，会面临什么后果？今天，我们就来详细探讨一下这些问题。
原标题:走进基层一线，看看休假新规定带来了什么。新修订的《军人休假工作暂行规定》，注重聚焦打仗牵引与务实创新，优化改进军人休假工作，积极回应官兵期盼关切，进一步释放军事制度改革红利，有效维护军人休假权益实现、促进部队战斗力生成提高。
