近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，《报告》基于本市2020年度相关调研数据，按照行业、职位、群体等维度对薪酬数据进行了分析，首次发布30个新职业的薪酬水平。
前几天看到了一名北大博士进入某区城管系统的文章，不禁唏嘘，如此高端人才，理应去从事该从事的行业，真的感觉是人力资源的巨大浪费。 体制内真的有那么香吗？现在我们就先来说一下北京市级事业单位的真实收入情况。
现实生活中，我们经常听到两个名词:一个是税前工资，另一个是到手工资。但如果你在一家上市企业或者央企、国企以及事业单位等等，这些单位一般都会给予其员工缴纳五险一金，此时企业在你身上花的钱，就远远不止是上述的6000元了，甚至有可能突破万元以上，具体的看所在的地区及单位给你缴纳的比例，毕竟不同地区、不同单位五险一金缴纳的比例有所差距。
近日，网络上关于没有社保工资6500与有社保到手工资3000选哪一个，引起了网友的广泛参与。我们来分析一下没有五险工资6500的单位和有五险一金工资3000的单位，各有什么利弊：交五险一金的单位一般都比较正规，有保障，让人心里踏实，不交五险的单位，是违反国家政策的。
如今越来越多年轻人，其实在进入社会工作之后，都希望自己能够成为一名公务员，尤其是北京市的公务员，在体制内大家如果能够成功上岸，其实就会觉得自己在社会上有非常高的地位，而随着时间的推移，其实越来越多年轻人对于公务员的工资水平也是有了更加客观真实的了解，大家在选择考取公务员的时候就会发现公务员想要上岸真的是非常困难，那么在北京当公务员收入到底有多少呢?
