随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展，网络办公成为工作中的常见形式，很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容，当劳动者和用人单位发生争议时，个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群。劳动者被移出群聊，是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
央广网北京7月9日消息（记者李洪鹏）如今，线上办公成为工作中的常见方式，许多用人单位会建多个工作群，用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议，个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么，劳动者被移出群聊，是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
如今，线上办公成为工作中的常见方式，许多用人单位会建多个工作群，用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议，个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么，劳动者被移出群聊，是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
来源：工人日报 随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
随着数字技术的发展网络办公成为工作中的常见形式很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容当劳动者和用人单位发生争议时个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群劳动者被移出群聊是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
