新京报贝壳财经讯（记者阎侠）近日，网传上市猪企牧原股份大规模裁员，并且内部实行承包制度，自繁自养的养殖模式或将调整。10月9日，记者自牧原股份方面获悉，公司没有大规模裁员，有人员流动，并且属于正常流动。同时，牧原股份方面表示：“公司自繁自养的模式没有改变，内部承包是管理升级措施。
4月28日，广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情期间劳资纠纷等方面，集中反映了广东各级法院持续服务“六稳”“六保”，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。
重庆市住建委等七部门联合发布关于印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的通知，自2022年12月1日起，全面取消劳务分包，总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工或者分包给全资、控股或参股自有专业作业企业施工。
豆制品、酱卤肉制品等食品生产企业由于业态特殊，容易出现将一部分生产车间承包给个人经营的现象。这部分车间生产规模不大、工艺简单、产品单一且多销往城乡接合部，承包人具有稳定的产品销售渠道，能带动企业“自营”产品的销量，操作工人一般为家庭成员，工作时间非常规、不固定。
【牧原股份：“内部承包”制度是共创共享激励机制 饲料、兽药等生产资料仍归属公司】财联社10月9日电，财联社记者从牧原股份处获悉，目前网络传播的内部承包制度实际是公司内部共创共享激励机制，新技术路径突破后，经过测算目前牧原股份头均利润仍有较大空间，这个过程需要全员快速落地新技术，并
最高院《盐城海广置业有限公司、南通新华建筑集团有限公司等建设工程施工合同纠纷其他民事民事裁定书》，案号最高法民申5704号，审判法官李延忱、王珅、郁 琳，裁判日期二〇二一年九月六日，案例发布日期二〇二一年九月二十四日。
中新网四川新闻6月7日电 (吴平华 苏刚)近日，简阳法院审理一起用人单位与劳动者约定内部承包自负盈亏的案件，认定劳动者在非因本身原因不能自主经营的情况下，劳动者无须承担经营风险所产生损失，有效维护了劳动者的合法权益。
