国家政策准许符合条件的特种作业从业人员提前退休，但时隔数年，用工形式和用工环境均发生极大变化，据此专家提出——朱慧卿/视觉中国 今年全国两会期间，一则“注意倾听高强度、艰苦岗位职工心声”的新闻在朋友圈热传，其中大家对“特殊工种”的退休问题尤为关注。
特殊工种退休又称为特殊工种提前退休，区别于正常退休，可提前5年申请办理，但同为退休业务，特殊工种较正常的到龄退休在审核办理时更为严格，既要满足正常退休在缴费年限上的要求，又要符合对行业工种及特殊作业环境条件的限制。
其实早在9月份由全国人大批准法定延迟退休年龄决定，在延迟退休的细则当中，有一条明确的规定，就是针对于高海拔地区和特殊工种的人群，依然是能够享受提前退休的待遇，那么这也就充分意味着，我们如果符合特殊工种的条件还是能够去申请的，只不过延迟退休的到来，我们作为特殊工种所对应的退休年龄也可能会发生改变。
办理特殊工种退休，涉及到很多问题，有些问题社保局是不会告诉你的。审核审批权限:办理特殊工种退休时，社保局会对退休人员提交的档案材料进行初审，当退休人员的档案材料出现现有政策无法通过的情况时，必须经人社局复审，也是最后终审。
一直以为特殊工种提前退休是面对所有劳动者的一项福利，只是每个地方因各种因素执行力度不同而已，今天查阅了一下相关资料，对特殊工种提前退休政策的解读如下：“特殊工种是国家在计划经济时期实行的一项特殊政策，现仍按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号，网上可查
很多人对于特殊工种的岗位认定，都处于模糊状态，对自己的工作岗位是否属于特殊工种，也不是很明确，今天就帮大家整理一部分，属于特殊工种的岗位，因为资料有限，并不是完全统计，希望对大家的特殊工种认定有一定的帮助。
案情简介李某于1966年1月出生，1984年9月在X厂参加工作，历任司炉工、起重工。2001年11月，因贯彻落实89号文件精神，李某与第三人X公司解除劳动关系。李某与第三人解除劳动合同后，李某做临时打工，由自己缴纳养老保险。
日前，有网友通过东南网《直通屏山 省委领导留言板》留言称，其2022年6月前往三明市市社保中心办理胶合板场特殊工种提前退休事宜，虽然司炉工不算特殊工种，但从事热压工种算是特殊工种，只是档案不全，且仅有2张工资表体现其所从事的是热压工种。国家法定的职工退休年龄是:男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。
特殊工种退休又称为特殊工种提前退休，对于工人身份来讲，一般都是较正常退休年龄提前五年办理退养，这是国家对从事这个行业人员的照顾，考虑为了保护长期从事繁重体力劳动、高空作业、井下作业、有毒有害等岗位上默默奉献的劳动者的身心健康，规定了男性的退休年龄为55周岁，女性的退休年龄为45周岁。
