据国务院国资委，中央企业将在五年内，也就是到2029年在中央企业集团和各级应建董事会的子企业全面建立“科学、理性、高效”的董事会。国务院国资委负责人表示，建设“科学、理性、高效”的董事会是深化国资国企改革的重要内容和必然要求。
3月30日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明在完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会上透露，作为国企改革三年行动的重点任务，完善公司治理机制、加强董事会建设取得重要阶段性成果。
来源：经济日报 国务院国资委近日召开的中央企业董事会建设工作推进会提出，从现在起到明年底，中央企业集团和二级子企业层面董事会建设要取得重要实质性进展，董事会制度更加健全、运行更加规范、作用发挥更加充分。
为进一步贯彻落实国企改革三年行动，配齐建强子公司董事会，选优配强子公司外部董事，充分发挥宝武管理学家、工程科学家、外部行业专家、近年已退休的集团党委原直管干部、联合重组的地方大型企业原领导班子成员等人员在产业经营以及相关专业领域多年从业丰富经验的优势，持续推动宝武高质量发展，宝武集中聘任了一批一级子公司外部董事。
3月30日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委党委委员、副主任翁杰明在完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会上表示，央企集团公司要因企施策授权放权，原则上不再直接干预子企业的经营管理事项，该由子企业决策的权力要归位于子企业。
2022 年 6 月 20 日，国务院国资委发布《关于国有资本投资公司改革有关事项的通知》，宣布中国宝武、国投、招商 局集团、华润集团和中国建材等 5 家企业因“功能定位准确、资本运作能力突出、布局结构调整成效显著”由试点正 式转为国有资本投资公司，航空工业集团、国家电投、国家能源集团等 12 家企业继续深化试点;
我们知道，按照分工，党组织是把方向，管大局，促落实;大家要注意，在2010年的时候，我们很多国有企业还没有完成改制，还是全民所有制企业，没有董事会，也没有股东会，实行“党委领导下的总经理负责制”，总经理兼任党委书记，权力很大，所以要实行“三重一大决策制度”，把重大事项交给党委会集体决策，防止“一把手”独断专行。
