这是来自一位体制内网友的分享，他说他所在的事业单位(正科级)2024年的奖励性绩效工资12月份全部发下来了：他是发了8500元，其中一把手(正科级)是1.4w，班子成员(副科)近1.2w，科长(正股级)1. 02w，科员是8500元！
事业单位绩效工资分配方式及标准（以天津为例，不含义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位）绩效工资分配方式及标准对于事业单位绩效工资的分配方式及标准，《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）只是提出了事业单位绩效工资分配的指导原则
事业单位绩效工资是工资组成，且分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。2006年，国家出台了机关事业单位工资改革规范性文件，规范了工资组成和结构，明确了机关事业单位工资套改具体方法，2011年底开始全面实行，操作性很强。
在新一轮绩效工改革后，为啥说正科级及以下事业单位的专技岗高级职称很可能是最吃亏的?但在2022年《党的十九大、十九届五中、六中全会精神》要求进一步发挥绩效对事业单位职工们的激励效果，很多地方增强了事业单位奖励性绩效的自主分配权，很多公益一类事业单位也在2022年开始正式动真格的从个人总绩效工资扣除30%出来作为奖励性绩效在年底二次分配。
