2022年6月1日，小李酒后与公司主要领导发生争执，6月29日，公司人力资源部向小李发放《解除劳动合同通知书》，并告知因小李未在公司通知返岗的时间内到岗履职，也未到约定地点办理相关手续，遂于7月1日解除与小李的劳动合同。
