:劳动关系双方对月工资有约定的按照约定的工资,没有约定或者约定不明的,应当按照《劳动合同法》第18条来确定正常工作时间的月工资,如果按照劳动合同法第18条,仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得月收人,扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性项目后的正常工作时间月工资来确定。