现代快报讯（通讯员 袁春 记者 严君臣）某科技公司规定工作时间不允许玩手机，但一名员工屡次违反规定，在被公司辞退后，其告到法院要求公司支付赔偿金。员工的诉请能得到法院支持吗？现代快报记者1月31日了解到，近日南通通州法院审理了这样一起案件。
据泾渭视频报道，5月7日，上海一女子称上班期间因使用手机办公，被老板认为“摸鱼”遭到辱骂开除。视频截图当事人安女士介绍，自己的岗位是视频运营，工作需要在网络上搜集素材。没想到刚入职第三天，拿手机找素材时被老板以为在摸鱼，老板在群里发了偷拍自己的照片，并辱骂表示要开除自己。
干了25年的老员工因跟上级主管业务上有分歧员工认为主管故意针对开启不理不睬模式主管让其独自一人在会议室熟悉自己的工作职责和员工手册结果员工全程玩手机一页未翻……公司忍无可忍怒将其以严重违纪为由开除结果法院判公司需向员工支付98万元赔偿金！
员工上班时间登录支付宝，被公司开除！2003年7月25日，付某进入广东某电子公司工作，十几年间，职位由普通员工晋升为绿油组组长（绿油是指电路板上刷的绿色组焊油墨，防止导体电路的物理性断线。该岗位具有一定危险性）。
资料图片文丨深圳特区报评论员 尹传刚在福州一家公司工作了25年的李某，跟上级主管有分歧，认为主管故意针对。主管让其一人在会议室熟悉工作职责和员工手册，结果他全程玩手机，一页未翻。公司以此决定解除双方的劳动合同关系。法院判决：违法解除，需赔偿98.2万余元。
工人日报有企业把“不在工位”等同于脱岗旷工，有企业将上班翻看15分钟手机的员工认定为“精神脱岗”将其辞退——员工是否脱岗违纪谁说了算？“吃饭、上厕所都要小跑，超了时间就算‘脱岗’被辞退，这也太不合理了。”今年5月，保安张威不服物业公司规定申请劳动仲裁。
如果员工在上班期间。公司开除员工违法吗?为何法院判决结果不同?“偷学《劳动法》”、浏览无关网站。2016年5月11日至6月15日期间，公司多次通过口头及电子邮件告知陆某调整工作岗位，并送达《工作调令》，让其准时到新岗位报到。
周五了，社长灵魂拷问：上班心思都还在吗？上班时间会刷手机网购吗？（毕竟618到了）还是会在网上冲浪“摸鱼”？注！意！了！有人就因为上班时间刷手机被单位开除了！事件回顾余某于2016年入职公司，从事行政经理岗位。
