顺丰入职前三个月为什么不交社保

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顺丰快递员工作10个月离职时发现公司未缴纳社保，回应：非全日制不需缴纳
猛犸新闻·东方今报记者巫晓 ■见习记者张莉/文图“工作10个月，并签有劳动合同，公司却不缴纳社会保险，并多次索要无果。
东方今报
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大量快递员没合同没社保，引导快递企业参保地方应细化规则
国家邮政局等七部门近日联合出台《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，提出各地尤其是基层快递网点可为快递员优先参加工伤保险;
新华财经
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揭秘！为何快递、外卖小哥不愿缴纳社保？
在繁华的城市中，我们经常能看到那些身着制服、忙碌奔波的快递小哥和外卖小哥。他们为了生计，奔波在路上，但却往往选择不缴纳社保。
灵敏帆船
入职当月工作未满全月，单位需要为职工缴纳社保吗？
市人社局说，根据法律规定，在劳动合同成立期间，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，且用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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试用期不用签合同、不用缴社保？职场新人，收好这篇
新入职的小伙伴大多要经历试用期这个环节适应岗位的同时这些关于试用期的知识一定要知道哦！1试用期的长短能随意定吗？根据劳动合同期限的不同试用期有不同的时限限制不是想定多久就多久！
光明网
入职、离职当月，单位需要缴社保吗？
换工作在生活中是常事，在职场上，就业的打工人或许会有疑问:入职或离职当月，人单位需要缴社保吗?但真相只有一个。
青城法宣
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顺丰遭投诉：未给员工买公积金
不少快递员享受不到公积金羊城晚报记者王俊伟摄羊城晚报记者秦小辉实习生张德钢今年3月，有网友反映其所在的快递公司（顺丰速运（东莞）有限公司）没有为其购买公积金，并希望公积金中心依法调查并尽快回复。事后，公积中心表示已经发出调查函，但遭该公司拒收。
金羊网
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试用期不交社保？不签合同？不发工资？别再被这些谣言忽悠了
试用期，作为员工和公司之间的磨合期，劳动合同主体的双方应该是处在公平、合法且平等自愿的地位，奈何某些公司别有用心，打着“试用”的幌子行白嫖之事，专门欺负那些不太了解相关劳动法规的求职者。
祝你前程无忧
顺丰控股：已为员工办理五险一金
**快递业欠缺五险一金引关注，顺丰首次回应；借壳上市后股价大涨超五成，顺丰提醒风险** 针对社会关
新京报
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