“这次裁员没有事先通知，非常突然。”近日，理想汽车员工张彤对第一财经记者表示，公司内部采用了分批分拨的形式进行人员优化调整。外部有消息称裁员比例为18%，对应5600人，也有消息称裁员人数高达1万人。对此消息，理想汽车没有回应。
今年春节期间，理想汽车曾因发放“超预期的年终奖”爆火出圈，引发广泛关注。然而，就在本月，该公司却陷入了大规模裁员的风波之中。据媒体报道，此次裁员可能涉及超过5000名员工。实际上，早在4月初，网络上就曾流传出一张关于理想汽车即将裁员的截图，但当时理想方面迅速澄清为“不实信息”。
界面新闻记者 | 刘泽然 周姝祺界面新闻编辑 | 陈小同因为2023年出色的销量和业绩表现，理想汽车在员工的年终奖发放上显得颇为慷慨。界面新闻从内部人士了解到，理想汽车去年的年终奖介于4到8个月工资之间，这一数额显著高于传统的“12薪+2个月年终奖”的标准结构。
界面新闻记者 | 周姝祺界面新闻编辑 | 陈小同为更好匹配矩阵型组织架构，理想汽车在内部着手了新一轮职级体系改革。12月15日，界面新闻从理想汽车内部员工了解到，理想汽车已于日前完成全公司范围内的职级体系改革。该员工表示，此次职级体系改革当前在员工层面影响不大。
4月8日，理想汽车官方表示，网络上有关公司裁员和预算大幅缩减的消息均为不实信息。该员工称，目前公司状态是，“新offer全部暂停审批，17岗以上会有少量股票，但可能与绩效等考评挂钩，低绩效无法套现;全部预算缩减30%以上，目前人员架构按照年销80万布置，人员相对冗余，下一步将要裁员”。
2023年超额完成销量目标的理想汽车，大手笔发放员工年终奖。2月5日，有博主发帖称，脉脉上看到，今年理想汽车的年终奖红包有点大。对此，理想汽车董事长兼CEO李想转发并评论称，“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。
当特斯拉上海工厂裁员的消息还没散去，另一家新能源领头羊企业同样卷入了新一轮裁员传闻，并且还面临海外投资人诉讼的“夹击”。理想汽车，继4月裁员传闻之后，多条消息渠道又指出其将大裁员，甚至有说法称研发部门裁员四成、人力资源裁员七成之多。
每经记者：段思瑶 每经编辑：董天意“拿出40亿元奖励员工！”临近年终奖发放时刻，“别人家的公司”又来了。在1月22日的长城汽车2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军表示，将拿出40亿元来奖励长城汽车的员工。公开数据显示，长城汽车目前拥有约8.2万名员工。
临近过年，关于年终奖的消息是一波接一波，能不能过个好年，就看年终奖有多少了。先来看看这些“别人家的公司”，谁羡慕哭了我不说~两亿利润给员工发一个多亿1月25日，据大象新闻，被称为“全网最爱发钱”老板又来给员工发年终奖了，河南矿山集团党委书记、董事长崔培军介绍，今年集团纯利润2.
