8月28日，财政部、税务总局连发四条延续个人所得税优惠的政策，其中与普通人关联最大的，无疑是全年一次性奖金个人所得税政策这一项。所谓“全年一次性奖金”，一般指的是年终奖，因此这条政策直接关系到了职场人到手的奖金情况。
财政部、税务总局28日公布延续一批个人所得税优惠政策，相关政策执行至2027年底。延续实施全年一次性奖金个人所得税政策8月28日，财政部、税务总局联合发布公告明确，为进一步减轻纳税人负担，延续实施全年一次性奖金个人所得税政策。公告执行至2027年12月31日。
8月28日，国家税务总局微信公众号发布最新公告，事关你的年终奖!为进一步减轻纳税人负担，现将全年一次性奖金个人所得税政策公告如下:一、居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
年终奖是指用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。十三薪是指工作满一年以后，劳动者可以领取第十三个月的工资，其实质是工资的一种，发放数额和发放时间较为具体明确。
根据官方最新安排，到2027年底前，个人取得的年终奖仍可选择单独计税。今日（8月28日），财政部、国家税务总局发布消息，将延续实施一批个人所得税优惠政策，相关政策执行至2027年底。单独计税、合并计税“二选一”根据通知，其中两项内容与绝大多数个税纳税人相关。
每到岁末年初，有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人，都渴望能领到一笔年终奖，然后迎接春节的到来，但很多时候却事与愿违：有人对年终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。
8月28日，财政部、税务总局发布《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（以下简称《公告》），称居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）（以下简称《通知》）规定的，不并入当
其中包括一起涉年终奖劳动争议案件，该案明确了虽然用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致，且劳动者符合年终奖发放标准时，劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当予以支持。
