最近有小伙伴私信双双，问工伤及工伤认定的问题，今天就来统一回复大家。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
市民席先生：2008年，我受聘于某单位工作期间不慎将腰扭伤，后经医院诊断为急性腰扭伤。因为出现大腿麻木、走路困难、大小便失禁等症状无法继续工作，该单位与我解除了劳动关系。此后，我经相关部门伤情鉴定为轻伤，伤残等级为十级伤残。
胶东在线消息 问题编号为的网友留言咨询:因工作造成腰部扭伤，腰间盘突出的，可以认定为工伤吗?【市人力资源社会保障局】回复:您好，因您咨询的问题比较复杂，涉及的细节较多，我们需要根据您提交的申请材料进行判断。
工作是几乎是每个人的饭碗，没了工作就相当于是没有了饭碗，但是在工作时也要注意自己的身体，没有了健康身体如何工作。据台湾《联合报》报道，在物流公司当驾驶兼搬货的台湾何姓男子，每天等同要搬四公吨重的矿泉水，工作8年多后导致腰椎间盘突出，诉请公司给付职业灾害补偿金。
王师傅是无锡一家机械公司的职工。2021年1月10日13时许，他在工作时摔倒，随后至医院治疗，确认没有骨折。后经CT检查，被诊断为：胸腰椎间盘变性、腰椎间盘突出症。2021年3月16日，王师傅申请工伤认定。
工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益发生工伤时未参保怎么办？团建时受伤算工伤吗？……今天，就带您了解这些小知识希望大家用不到但是要知道哦！01职工发生工伤时没有参保，后续进行了补缴，还能享受待遇吗？职工发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇。
因醉酒导致在工作中伤亡，可以算工伤吗？久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤，算工伤吗？这些关于工伤认定方面的问题，来看市人社局的解答↓罗师傅是一家建筑公司的砌筑工。去年年底，由于工程收尾出色，中午和几个同事一起上了馆子。
对于工伤这个话题，可能有不少人都不太了解，因此今天，我们来和大家一起聊聊，究竟哪些情形能算是工伤?工伤，简单的来说，就是劳动者在生产区域、工作时间，因为从事与工作有关的活动，而发生的包括人身伤害、急性中毒等事故。
