做客服的每天都是九点上班，我们女孩子七点就要起来，收拾一下就八点了然后八点坐车到公司，到公司了就要开始守在电脑前了，然后晚上六点下班，你要是没完成任务还要加班，加班一加就到了晚上七八点了，每天两点一线除了公司就是家，除了吃喝拉撒其他时间都是坐在电脑前面的，而且拿着三千多的工资，并且公司还是那种不包吃住的那种。
在金融行业的金字塔上，男性和女性员工在底部的比例相对均衡，基本维持在各占50%左右。一些机构女性略多，比如交通银行2021年末的女性员工占比为54.72%，建设银行2021年末的女性员工比例为53.96%。
职场案例:近日在论坛中便看到有位女硕士李女士吐槽到:她在入职金融公司工作之后，由于学历比较高，月薪达到了3.8万以上，她觉得对于这份工作还是非常不满意的，因为她认为在行业中打拼，自己能够在金融行业中有所作为，这些收入不算很高，不少网友看到后其实都坐不住了，因为在公司工作，在求职面试的时候，大家希望自己能够在应聘的公司里去做擅长的工作，希望能够在领域里取得较好的成绩，大家在进入大公司工作之后，其实才不会愧对自己的学历和能力。
如今在进入社会工作后，不少员工都希望自己能够找到体面高薪的工作，并不想被新员工或者被人工智能所取代，所以大家愿意进入一些高薪的行业，比如进入金融公司，希望能够在金融行业中获得高薪，那么一些高学历的从业者在毕业之后进入一线城市的金融公司，能够获得怎样的收入呢?
这是一支看起来有些特殊的金融队伍：30人的团队里，超八成是女性。这支堪比“娘子军”的队伍，自2015年成立以来，凭借优质的服务创造了多个记录：挖掘用户需求助力行业首创7×24小时银证转账功能、创新打造“体验官计划”吸引36万人参与、推出“国民投教品牌”荣获几十个投教奖项.....
乔欣在电视剧《平凡的荣耀》里饰演的兰芊翊是整个投行部门唯一的女实习生，能力出众、做事踏实，却无奈仍会受到各种因为“女性”性别而被贴上的标签，有些所谓的关心，其实背后更多的是认为女性不行。她反问道:“那什么活是应该女生干的呢?”
在上海金融从业者中，男性约占 51%，女性约占 49%，后者略高于全国金融行业女性从业者的平均水平。此前，《中国金融圈女性生存状态报告》通过大数据分析了公募基金经理、券商分析师、上市公司董监高的性别比例分布后发现，越往资本链条最顶端，女性的占比越低，且女性高管平均薪酬也低于男性。
金融业对女生求职怀有深深的恶意？也许真的是你想多了。在一场金融求职交流活动中，某位研一女生问到，她在找实习的过程中感受到了深深的恶意，她想知道哪些部门的工作比较适合女生，或者和男生竞争起来相对公正？这个问题当即得到了其他几位女生的赞同。
