“那个‘面试官’声音听起来像是Siri（苹果的语音助手），且非常粗鲁。”现居美国华盛顿的29岁求职者Ty近日接到了一家金融机构的电话面试，当他拿起电话时，那头传来了一个女性的声音，对方自称叫“Jaime”。很快Ty便发现，电话那头并不是人类面试官，而是一个人工智能（AI）机器人。
法治日报 张枫坐在书桌前，打开电脑上的面试软件，随后，收到一条来自面试公司的短信，提醒他面试将在10分钟后开始，面试由AI面试官进行。10分钟后，张枫的电脑屏幕上准时出现了一个简洁的界面，一个虚拟的AI面试官形象出现在屏幕中央，并用温和的声音说道：“你好，欢迎参加本次面试。
来源：法治日报 算法要不要公开 信息安全如何保障 外挂怎么应对AI面试，能保证公平吗？张枫坐在书桌前，打开电脑上的面试软件，随后，收到一条来自面试公司的短信，提醒他面试将在10分钟后开始，面试由AI面试官进行。
（ICphoto/图）这两年，AI可谓开始飞入寻常百姓家。AI下棋已经不稀奇，AI漫画火遍全网，AI可谓深入各行各业，如今已经开始能够面试人了。从视频面试到AI面试，将AI引入到面试环节，到底改变了什么？
见习记者 胡玲玲点击企业发来的AI面试邮件，进行设备调试后，身着正装的数字人出现在屏幕中，机械音随之响起：“欢迎参加校园招聘，我是本次的面试官，请结合在校经历及实习内容做自我介绍，限时一分钟。”又是一年春招进行时，越来越多的应聘者发现，AI面试成为绕不开的一环。
来源：中国经济网新闻背景：新一轮求职季，“人工智能面试”（AI面试）变得越来越普遍。作为科技发展的产物，AI面试在招聘中替代了初筛阶段的很多重复性工作，确实为不少用人单位带来便利。然而，AI面试暴露出的一些问题也不容忽视。
来源：【赣南日报】□新华社“新华视点”记者宋佳 梁姊 于也童“经过前期筛选，现诚邀您参加AI面试”“欢迎参加非技术类AI面试”“请用手机进行AI视频面试”……正值秋招，不少求职者“遇到”AI面试官。“新华视点”记者调查发现，眼下，越来越多的行业和岗位开始采用AI面试。
AI面试官来了你准备好了吗全新面试方式能帮企业提效 对求职者则是一种挑战“请先做个自我介绍，让我更充分地了解你的实际情况，如：姓名、年龄、学校、项目实习的工作经验、专业技能等。”“好的，我……”思思的回答刚开了个头，就听到屏幕那边开始倒数3、2、1。
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
美的集团2015校园招聘自9月1日正式启动以来，走过了12个城市28所高校，与数万名学子进行亲密接触。10月11日，进行全国统一线下笔试，美的集团会以短信和邮件的形式通知大家笔试时间和地点，请保持通讯工具的畅通和安排好时间。
