山东省人力资源和社会保障厅等11部门联合发布关于印发山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施的通知，明确说明“各类事业单位在发布招聘计划时，可明确‘当年应届高校毕业生’，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况”和“对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给
潮新闻 记者 蒋欣如 实习生 余灵畅近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。对于担心失去应届生身份，选择“脱产考公考编”的年轻人来说，这无疑是一个重要利好消息。
放宽应届生身份认定标准，多地出实招。据潮新闻报道，近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。放宽应届生身份认定标准，其实不是新鲜事。
近期，又一省份拟出台政策举措取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。截止目前，四川，云南，贵州，山东，湖南，广西，浙江，福建共8个省份调整了「应届生身份」认定。让我们一起来看看都有哪些改变？
近日，多地人社部门发文，放宽应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如，在公务员考试中，很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人，其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。
“我又成应届生了！”近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。随即，不少网友在相关报道下留言：“终于可以大胆签工作了”“虽迟但到”“××（省）搞快点”。
2024年山东、湖南、山东等地开始政策上转变，出台了调整应届生身份认定的相关政策。在各类事业单位招聘上对高校毕业生不再审核工作经历和社保缴纳情况。总之，调整应届生身份认定未来可能是大势所趋。今天小编就来跟大家分析一下这意味着什么？
21世纪经济报道记者 陈洁 实习生 徐凯舟 广州、兰州报道秋招大幕开启，大学开始陆续举办2025届毕业生首场双选会。比如，8月29日，西南石油大学面向2025届毕业生举办了首场双选会。“我们学校于9月2日正式开启秋招，9月20日开启大型双选会，目前企业还在持续报名中，以国企为主。
日前，山东、广西等多地人社部门宣布，调整应届生身份的认定标准，核心内容主要有两方面：第一，放宽毕业时间的限制，比如明确高校毕业生为近2年，甚至近3年内毕业。第二，上过班、缴纳过社保不再作为否定项，也可视为应届毕业生。对应届毕业生身份认定政策的调整，引发热议。
