很多人奇怪：体制内的人月到手工资和自己差不多，但他的公积金有4k、5k，自己只有几百元，差距怎么会这么大？体制内，月到手工资8000已经算比较高的了，假如按公积金最大存缴比例12%来算，双向24%，8000的工资公积金也就1920元，那4k、5k的公积金到底从何而来？
公积金作为国家企业、单位为在职员工按比例缴纳的长期住房储备金，按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳，员工可以用于购房、建房、装修等，是员工福利的一种，属于“五险一金”的“一金”，缴纳比例为个人：5~12% 企业：5~12%。1.公积金单边100元---基本福利2.
“五险二金”想必大家都知道，其中的一金就是住房公积金，这是一项福利待遇，也是房改的内容之一。众所周知缴存住房公积金可以享受低利率的公积金贷款，还有一个简接的作用是通过住房公积金比较准确地判断一个人收入的高低。
在我身边，很多刚步入社会的年轻人，都不知道什么是五险一金，很多公司也不给交，交也是按照最低比例，真的不多。1级：黑铁最低档位基数，每月100元。2级：青铜比黑铁稍高一点，每月200元至300元。3级：黄金中等水平，每月500元至600元。
烟草、石油、电力等行业，大家并不陌生，几乎天天与之打交道。关于烟草公司，不少人有部分认识误区。网上流传一张图，某烟草公司职工想改善居住条件，打算提取公积金，这一查，让该职工有了意外惊喜，开眼了，上班12年，公积金竟然超过了91万，让人惊愕。
