但实际上每周工作6天，每天工作7小时，每周工作42小时，是否属于加班?2005年5月18日，奉某入职某健身公司从事健身顾问工作，双方签订的《劳动合同》约定每周工作40小时，但实际上奉某自入职以来至离职时止，每周工作6天，每天工作7小时，每周工作时间为42小时。
近日，全国政协委员、全国总工会办公厅主任。吕国泉接受记者采访时表示，建议每周上班不超44小时!我国职工法定休息休假时间包括周休息日、法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假、带薪年休假等，约120-130天，占全年1/3，但现实与制度仍存在一定差距。
来源：【顶端新闻】2025年全国两会正式拉开帷幕。 2024年中央经济工作会议明确的今年重点任务中，第一项就是大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求。 为此，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉格外关注保障职工休息休假权，认为可以以此进一步释放消费潜能。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】工作时间是如何规定的？国家规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质和生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
胖东来2024年销售额近170亿元，茶叶卖了6亿元。 胖东来创始人于东来1月1日在社交平台公布胖东来2024年销售数据。2024年，胖东来集团（许昌新乡两地）累计销售额为169.64亿元，12月销售额为20.41亿元。
极目新闻 3月19日，峰学未来公司多位老师发布视频作品，视频显示，张雪峰公布多项员工福利。其中，包括在原上四休三的基础上，每月最后一周实行三天小长假，引发网友热议。“看哭了，真是好公司。”“这样的老板可以多来一些。”“又是实名羡慕的一天。”网友们纷纷评论。
近段时间，职场上的新闻层出不穷，前有百度前任副总璩静提出:员工闹分手离职秒批，只看员工的工作结果，不管员工个人情感问题。这件事情一出，一度引起了网友们的愤慨，网友们都表示:员工是人不是机器。最终璩静辞职，这场舆论才终止。
近日发布的《提振消费专项行动方案》提出，要保障休息休假权益。严格落实带薪休假制度，将带薪休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。鼓励带薪年假与小长假连休，实现弹性错峰休假。鼓励带薪休假与小长假连休不是一个新鲜事。
受到新冠疫情影响，《出版人周刊》（Publishers Weekly）近三年来首次发布了美国图书出版行业的薪资和工作调查报告。调查问卷除了常规问题以外，还增设了相关问题来调查新冠疫情对出版业的影响。《出版人周刊》在此次调查中共收到了577份回复，其中60%来自行业出版商。
