4月22日，有媒体报道，上海一名蔚来汽车员工自曝半年内加班500小时，因上吐下泻进急诊3次，体检还发现21处异常，公司HR称其是自愿加班。有律师分析称，对劳动者而言，要证明加班的举证材料有一定门槛，要举报因工作导致身体疾病难度也较大，建议劳动者多了解相关要求，留存好证据。
根据《侵权责任法》第六条，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。实践中，虽然有的加班是由劳动者自行申请的，但加班时间已远远超出法律规定范围的情况下，用人单位仍批准了劳动者的加班申请，且公司未能举证证明劳动者的加班系出于其他法定的特殊原因，或应认定用人单位存在侵权行为，且主观上存有过错。
