实践中，认定事实劳动关系需满足几个条件，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;护工在医院从事陪护工作，有医院发放的护工证，能认定护工与医院之间存在劳动关系吗?
2023年5月12日，医院护士为患者提供护理服务。图/新华社近日，云南的王女士向央广网反映，今年4月中旬，她家人患有神经肿瘤，住院11天，因医院不允许家属陪护，自己只能每天在病房外守候，护工费加上自己的住宿费，让她感到经济压力很大。
当前，护工成为热门职业，不少人无暇或无力照看生病的老人，都会选择花钱请护工照看。半月谈记者了解到，在一些地方，护工服务水平参差不齐，护工从业者多数年龄偏大、专业素质不高。同时，行业缺乏监管规范，护工个人、护工公司、医院、病患或家属等容易陷入矛盾纠纷。
去年1月7日，《法治日报》刊发《人都送到医院了，为啥还得请护工?》一文，引起社会广泛关注。一年多来，仍时常有读者与记者交流这一话题，大家普遍认为，这是一个涉及广大家庭的现实问题，支持取消护工，由护士负责病人生活护理或医院设立助理护士取代护工。
近日，云南的王女士向记者反映，今年4月中旬，她的家人因患神经肿瘤在北京某医院住院11天，医院不允许家属陪护，她只能每天在病房外守候，“当时护工费花了2000多元，现在还要承受价格不低的住宿费，经济压力很大。”
