4050人员，指的是年满40周岁的女性人员、年满50周岁的男性人员，这些人员由于年龄大了且又没有什么一技之长，在职场上也就无竞争力了，正常就业成为了一大难题。为了减轻这些就业困难人员的职工社保缴费压力，针对于4050大龄灵活就业人员的政策也就出台了，不同城市的政策有所不同。
随着全口径城镇就业人员平均工资的提高，灵活就业人员社保缴费基数基本上也每年都在上涨，虽然最近3年由于戴口罩的原因，部分地区社保缴费基数有一定的控制，但总体上看，灵活就业人员缴费逐年提高却是一个不争事实，有灵活就业人员直呼交不起了。
延迟退休政策发布后，在职的职工人员或许会感叹自己的打工人生涯又“加量”了，但可能更发愁的是一些未就业或无固定就业的灵活就业人员，目前灵活就业社保也是按照职工社保缴纳的，但统筹及个人部分都是由缴费人承担，虽然国家有提过要适当降低灵活就业社保的缴费比例，但目前还未具体实施，那这样的情况下，我们在缴纳灵活就业社保时需要都注意些什么呢?
过去4050政策指的是女性满40岁男性满50岁，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以申请社保补贴。当前4050政策不仅在指4050人员，也包括4555人员，另外针对持有残疾证的残疾人、低保户、抚养未成年子女的单亲家庭人员、照顾罹患重大疾病的家属人员、长期失业者等等也可以申请。
缴纳灵活就业人员社保的朋友应该对“4050补贴”不陌生，这个补贴就是针对自己缴纳社保的灵活就业人员，年龄在40周岁以上的女性和50周岁以上的男性，并且是就业困难人员来发放的，这个年龄段的人员虽然本人有就业意愿，但是因为种种原因，比如学历低、没有职业技能等到，没有什么就业竞争力，从事的行业也只能是一些低端的体力劳动，在工地当建筑工人、做保洁员、保安等等，而且随着年龄的增长，这样情况只会越来越严重。
4050的社保补贴待遇，很多地区从下个月起也就是今年的8月份开始，逐步地可以进行申报了。由于前提条件必须要全额交费，那么很多地区，实际上社会平均工资出台的时间是在7月份左右，也就是说7月份以后社会平均出台之后，那么就意味着你的社保缴费基数才出台，所以作为灵活就业的个人，才能够去正常的参加和缴纳我们职工养老保险的费用。
