荆楚网（湖北日报网）讯 （记者 周梦伊 通讯员 王海江、李越）“你年龄已经超过50岁了，公司就不给你缴纳社保了，你签个《不购买社保承诺书》吧！”劳动者自愿与用人单位签署《不购买社保承诺书》，是否具有法律效力？签订承诺书后，员工能否主张解除劳动关系经济补偿金？
用人单位和劳动者应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和劳动者的合法权利，也是用人单位和劳动者的应尽义务。如果劳动者与用人单位协商一致，签订了自愿放弃缴纳社保的协议。那么，这份协议是否有效呢?
在生活实践中一些公司想节约用人成本员工想当月多拿一些现金不愿缴纳社保这不，今天的主人公小余入职时向公司提交了《申请自愿放弃购买社保承诺书》公司同意了小余的请求并与其签订《劳动合同》可不久后小余却反悔了要求公司补缴社保及补缴社保产生的滞纳金及利息在这起社会保险纠纷案件中双方责任应如
为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制义务，对于劳动者个人应承担的部分，用人单位有义务从劳动者的工资中代扣代缴。但在现实生活中往往有有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不扣缴自己应承担社保费用，并要求将单位应缴社保费用以社保补贴的方式支付给劳动者。
