北京日报客户端 | 记者 安然入职之前，签下的《承诺书》里有一句“如因本人不能胜任工作而解除合同，本人认可”的话，给劳动者带来了相当大的麻烦。北京二中院法官根据这起已审结的案件提出，劳动者在入职时签订此类《承诺书》，一定要谨慎。
来源：人民网－吉林频道“我宣誓，忠诚党的事业，牢记党的宗旨；加强党性修养，坚定理想信念；自觉遵守国家法律法规和公司制度，廉洁从业；严格约束自己的行为，认真做好本职工作……”国网辉南县供电公司2023届3名新入职员工正在进行集体庄严宣誓。
荆楚网（湖北日报网）讯 （记者 周梦伊 通讯员 王海江、李越）“你年龄已经超过50岁了，公司就不给你缴纳社保了，你签个《不购买社保承诺书》吧！”劳动者自愿与用人单位签署《不购买社保承诺书》，是否具有法律效力？签订承诺书后，员工能否主张解除劳动关系经济补偿金？
5月12日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉，一家用人单位要求劳动者签署《承诺书》，内含“如果公司认为本人不能胜任本职工作并提出解除劳动合同关系，本人予以认可”等条款，数月后，用人单位以此为由欲解除与劳动者的劳动关系，被法院驳回。
