摘要：本论文旨在探讨企业党建人才队伍建设的重要性和方法，从而提升国有企业党建工作的效果和质量。论文分析了党建人才队伍建设的意义和现状。接着，结合实践经验，提出了企业党建人才队伍建设的具体措施和方法。最后总结了企业党建人才队伍建设的挑战和未来发展趋势。
新形势下，国有企业政工工作正面临新的挑战。政工干部对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。因此，加强政工人才队伍建设，提升企业思想政治工作水平，是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保障之一。本文对此提出了几点措施，供参考。
而国有企业的人才队伍建设是实现企业可持续发展的关键因素之一。人才是经济发展的第一资源，人才队伍建设是国有企业全面深化改革的重要组成部分，国有企业要实现持续稳定发展，就必须紧紧抓住人才这个最具根本性和关键性的资源。
科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。潞安化工集团始终将人才摆在第一资源的位置，加大人才引进力度，完善人才培养机制、干部选拔机制，促进人才链与创新链、产业链的有机衔接、深度融合，为推动集团高质量发展注入了新生力量，加固了人才支撑。
深圳新闻网2023年9月6日讯（记者 叶梅 通讯员 朱莉平）随着国有企业改革发展战略需要，将国有企业职工队伍进行职业化改造，打造符合现代市场需要和职业发展要求的人才团队是提升国有企业核心竞争力、支撑国有企业现代化发展的重要基础。
湖南机场集团出台《人才队伍建设3年行动计划》，创新体制机制，多措并举助推机场集团高质量发展。红网时刻新闻记者 张兴莎 通讯员 张巧云 郝中舟党的二十大报告中，首次将人才强国战略与科教兴国战略、创新驱动发展战略进行集中论述，并作出专题部署。
来源：【湖南日报】田运宏 孟姣燕2024年一季度，湖南省国资委21户监管企业营业收入、利润总额同比分别增长3.5%、12.5%，实现“开门稳”“开门红”。稳健开局的成绩背后，有一支担当作为的冲锋部队，激活了发展的活力、创造力、匠心力。
