职场中既需要AI“硬技能”，也需要“软技能”来缓解甚至消除AI暴露度提升带来的负面影响。显而易见，社会和组织对于人的能力构成需求正在不断提高。文｜朱丽随着生成式人工智能的迅速发展，越来越多的企业开始将AI技术融入工作场所。
文 | 刘伟（北京邮电大学人机交互与认知工程实验室主任）本文由作者参加九派新闻直播九派圆桌《manus爆火，套壳还是创新》讨论时的发言整理而成，发布前经作者审阅【1】Manus离通用人工智能体差距较远Manus爆火有多方面因素。
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘粤）3月20日，武汉经开区工委组织部机关党总支联合统战部机关党支部，以“党建＋AI”的方式，进一步提升组工统战干部队伍AI认知能力和DeepSeek应用技巧，不断更新思想观念，补齐素质短板，提升履职能力，以数智赋能推动组织统战工作高质量发展。
在人工智能（AI）技术迅猛发展与城市人口结构深刻变化的当下，产业、行业、企业及各行各业正面临前所未有的挑战与机遇。如何在变革中找到适应之道，快速谋求创新，满足新时代多元化的人力资源发展需求，实现人力资源的高质量发展，已成为一个亟待解决的重要课题。
今年春节Deepseek出圈，给国内人工智能相关产业和从业者带来了极大振奋，人工智能是培育和发展新质生产力的重要引擎。“人工智能+”行动已经渗透到千行百业。这一变革性技术也将重构教育生态，创新人才培养方式，对教师和学生都提出了更高要求。
