“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
齐鲁网·闪电新闻1月21日讯 近日，深圳的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示同意，让她自提出申请后半个月内做好工作交接即可离职。没想到，当她按时完成交接工作后，主管却告诉她这只是走完了部门流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
最近网友@ROYE留言提问：我是一个新手HR，最近公司有员工离职后，要求我尽快给他办理退工手续和社保转出手续，我知道要办理社保转出，请问退工手续具体怎么办，有网上办理渠道吗，社保转出和办退工能同时办理吗？谢谢。
来源：中工网 中工网评论员 李靖据近日《法治日报》报道，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后，却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，提出辞职申请，人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序，这是公司成立以来就有的“规矩”。劳动者享有辞职自主权。
