原标题：企业切勿忘了缴纳工伤保险案情简介：某建筑劳务公司承接了铁路构件加工业务。2022年7月，员工郝某在进行网片加工时受伤，随即送往医院进行治疗，被诊断为左手开放性损伤、掌骨骨折。经鉴定，郝某受伤情形为工伤，伤残程度六级。
全媒体记者 郭剑南12月15日上午，驻马店市人力资源和社会保障局相关负责人来到驻马店广播电视台综合广播《政风行风热线》直播间，向听众介绍了我市目前劳动争议处于什么状况、争议主要发生在什么类型用人单位和劳动者群体、争议集中体现在哪些方面，劳动争议调解仲裁的职责是什么、仲裁机构如何帮
原标题：单位未缴纳工伤保险，劳动者工伤后谁来赔付？问：我前些日子在单位发生了工伤，但单位没给我们上工伤保险，那我还能享受工伤保险待遇吗？首先需要说明的是用人单位应该依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。
很多工友已认定工伤，劳动能力鉴定结果也已出具，却发现由于公司未参保或者未足额参保工伤保险，导致用人单位成为工伤待遇支付主体。但在跟公司协商后，公司或出于经营不善或出于法律意识淡薄拒绝赔付，于是工友六神无主，不知道应该怎么办。
来源：【四川日报-川观新闻】川观新闻记者 蒋京洲 张庭铭 范芮菱四川是劳务输出大省，农民工总量常年保持在2600万人以上。元宵节后，农民工陆续踏上返岗之路。在外务工，安全第一。然而，部分农民工所从事的工种和所在的工作场所具有一定的危险性，有时难免会因工受伤。受伤后工伤如何认定？
本报讯 (记者吴铎思 通讯员马安妮)公司合法承包施工项目，由第三人招用的劳动者在工作中受伤，用人单位要承担责任吗？近日，在陕西某建设工程有限公司施工现场受伤的张某，向公司讨要工伤保险赔偿。该公司以“张某由冯某招聘工作，不应向用人单位提起工伤保险待遇赔偿”为由拒绝支付。
公司没有为员工参加工伤保险员工受伤后是否可以申请工伤认定？不得认定为工伤或者视同工伤的情形是什么？人社君带您了解↓↓↓1.公司没有为员工参加工伤保险，员工受伤后是否可以申请工伤认定？可以。2.用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤应如何支付费用？
封面新闻记者 赵奕 杨芮雯12月12日，“女子上厕所摔倒致残公司拒赔20万”登上了热搜。据报道，云南文山一超市员工上班期间上厕所意外摔倒，全身多处骨折被鉴定为九级伤残。该员工向当地人社部门申请工伤认定，该公司也同意申报工伤。
