会上，教育部学生司副司长吴爱华介绍，各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
强迫学生签订就业协议一份就业证明售价80元。高校毕业生就业数据的采集、核实及分析，应分短期、中期和长期建立追踪统计和分析机制，这样既能了解应届毕业生的就业状况，又能更好地掌握不同专业、学校的人才培养和发展质量。
对于大学生来说，最激动和最兴奋的时间只有两次，一次是开学，一次就是毕业了，两个时间段都代表着学生将要步入新的旅程，大一新生刚入学可能不会有什么烦心的事情，但是即将毕业的学生除了开心之余，还有一些小小的“烦心事”。
一些高校教师认为，杜绝“表格就业”和就业率注水，重点在疏不在堵，应着力转变评价机制，改变当前高校就业工作重就业数据、轻就业质量的评价方法，鼓励高校在择业指导、就业政策讲解上下功夫，强化专职就业指导教师配备，开展个性化就业指导服务，做好大学生职业生涯规划教育，实现就业指导服务工作长期、稳定、有效。
来源：羊城晚报有学校主动为学生提供假就业信息、学生“学信网”就业状态被更改……羊城晚报记者深入调查高校就业数据造假问题毕业生被“纸上就业” 就业率造假何时休！羊城晚报记者 徐振天 随着新一届的高校毕业生陆续参加工作，大学生就业问题成了社会关注热点。
