找工作找到了做两天老板就让走

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广东工厂招工难，厂老板：工人刚来2天就提桶跑路，他们咋想的？
推荐语:前不久，有关广东招工难问题再次登上热搜榜，毕竟广东制造业一直以来十分发达，而那里的用工需求也非常之高。
哇噻说财经
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广东某工厂招工难，老板：工人刚来2天就提桶跑路，他们咋想的？
“现在的年轻人找工作跟玩似的，刚进厂两天，吃了一顿午饭就自离了，招呼都不打一声就跑路了，咋想的?”。
小欧的见闻录
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工作四天后老板同意离职，却拒发这四天的工资，应该怎么办？
我上了四天班，提前一天跟老板说不去了，他表示同意，但以我没有提前半个月通知为由，拒绝给我发工资，我该怎么办?
辽宁法治宣传
上班第二天就提出辞职，背后有着这样的原因……
5月15日晚上海市公安局浦东分局浦兴路派出所接到辖区内一商铺负责人李先生的电话称他这边有一名职工5月14日刚入职15日就提出了辞职之前民警在进行反诈宣传时曾经提到过利用求职进行诈骗的案例所以李先生在遇到这种情况时出于谨慎便报了警接到报案后民警侯晓晨立即带队赶赴该商铺了解情况经了解
光明网
突然被公司逼你离职怎么办？（附实用操作指南）
如果你好好上着班，但突然人事找你谈话，让你主动辞职，怎么办?这就是所谓的“软裁员”，“软裁员”指的是单位通过擅自改变工作地点、调岗、降薪，甚至不给你安排任何的工作，并且人事找你进行离职谈判等，目的是不想给予任何经济补偿，迫使你主动离职。
京律鸣法务集团
老板让你走，一点没商量
尤其是与领导之间的恩怨，分分钟会让自己丢掉工作，卷铺盖走人。得罪领导不要紧，要紧的是领导要你离职时使出来的各种招数，更加让人身心疲惫。
守望者
“入职当天就被辞”合法吗？
对此，律师表示，用人单位具有自主用工的权利，但无论是在招聘中，还是与劳动者建立劳动关系后，都应遵守相关法律的规定。
光明网
老板为了降本增效让我主动离职，可我明明是公司的销冠
公司提倡降本增效，要裁掉无关人员。老板说个别同志擅离职守，上班时间在外面玩。“这样的人对公司发展也没有什么益处，请他们自觉离开!”
侃侃故事
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入职不久就离职如何应对？
看到江开入职心仪的企业并安心埋头苦干，苏州健雄职业技术学院智能制造学院团总支书记赵璐由衷地高兴，因为曾经，江开是一个“入职不久就想离职”的“标志人物”。自2013年起赵璐带教中德双元制班，至今已毕业800余人，就业率达到100%。
齐鲁壹点

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