MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。
人际沟通的作用形成共同的价值观，并以此为基础构建优良的企业文化；消除矛盾和误解，减少内耗和摩擦创造和谐的企业氛围；统一思想，明确目标，协调行动，形成最广泛的默契和配合；上情下达，下情上达，令行禁止，管理更加有效。
