应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;应聘销售助理，一进面试公司就发现大堂是培训区，还坐满了盯盘的现货交易员;突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接……招聘骗局花样百出，求职者该如何避坑?
【大河财立方 记者 陈薇】应聘主播，没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用；突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。
来源：【人民健康网】目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言，如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱，找到心仪的工作，显得尤为重要。随着网络技术的不断发展，网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。
“金三银四”的求职旺季，如何避免踩坑？近日，BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中，铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项，还从观察公司环境的角度，为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年，在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。
最近失业了，一个多月没找到合适的工作，听朋友说可以下载boss招聘网，岗位很多，可以下载试试。随后我就去刷首页，看到上面真的好多工作，而且那些招聘人事都是很活跃的，一天回复很多信息，我就在想这样子的话，工作应该很好找吧!
网传记录显示，该经理曾回复袁先生，“你觉得太小个，又长得丑的，好做业绩吗?”8月24日，壹万公司负责人韦先生对潇湘晨报记者表示，袁先生展现的聊天记录并不完整，自己说其“太小个”只是对袁先生“这方面也有要求?”
来源：【中安在线】140斤女生吐槽应聘海底捞洗碗工因体重原因遭拒绝，招聘客服回应：没有歧视，可能是没有合适工作服。对于这一事件，我们不能简单地将其归咎于个别招聘者的偏见，而应该深入思考体重与职业选择之间的关系，以及如何消除这种不合理的歧视现象。
限血型、挑地域、量身高、看手相……这些奇葩的招聘要求，折射出用人单位畸形的用人观，伤人也伤“企”。专业人士提醒，招聘是用人单位对外展示形象的窗口，应真诚、用心对待每一位求职者。只有这样，才能实现用人单位和求职者的“双向奔赴”。
极目新闻记者 余渊 李杨视频剪辑 向莹8月29日，浙江金华的杨女士在网上曝光了其求职过程中的奇葩遭遇，她通过求职平台与HR互换联系方式添加好友后，被HR言语骚扰称要摸腿。目前，该公司招聘账号已被平台永久冻结。8月30日，涉事公司工作人员告诉极目新闻记者，事件核实清楚后会进行回复。
据@猛犸新闻 消息，河南郑州，@河南工业大学 的一名学生称自己在2020年6月10日通过中建深圳装饰有限公司的面试，已经得到了公司录用，填了入职信息，公司方问身高是否属实，小伙回答说属实，随后公司通知小伙说调整招聘需求不能录用。
