应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;应聘销售助理,一进面试公司就发现大堂是培训区,还坐满了盯盘的现货交易员;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接……招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?
【大河财立方 记者 陈薇】应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接,10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。
来源:【人民健康网】目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言,如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱,找到心仪的工作,显得尤为重要。随着网络技术的不断发展,网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。
“金三银四”的求职旺季,如何避免踩坑?近日,BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项,还从观察公司环境的角度,为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年,在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。
最近失业了,一个多月没找到合适的工作,听朋友说可以下载boss招聘网,岗位很多,可以下载试试。随后我就去刷首页,看到上面真的好多工作,而且那些招聘人事都是很活跃的,一天回复很多信息,我就在想这样子的话,工作应该很好找吧!
网传记录显示,该经理曾回复袁先生,“你觉得太小个,又长得丑的,好做业绩吗?”8月24日,壹万公司负责人韦先生对潇湘晨报记者表示,袁先生展现的聊天记录并不完整,自己说其“太小个”只是对袁先生“这方面也有要求?”
来源:【中安在线】140斤女生吐槽应聘海底捞洗碗工因体重原因遭拒绝,招聘客服回应:没有歧视,可能是没有合适工作服。对于这一事件,我们不能简单地将其归咎于个别招聘者的偏见,而应该深入思考体重与职业选择之间的关系,以及如何消除这种不合理的歧视现象。
限血型、挑地域、量身高、看手相……这些奇葩的招聘要求,折射出用人单位畸形的用人观,伤人也伤“企”。专业人士提醒,招聘是用人单位对外展示形象的窗口,应真诚、用心对待每一位求职者。只有这样,才能实现用人单位和求职者的“双向奔赴”。
极目新闻记者 余渊 李杨视频剪辑 向莹8月29日,浙江金华的杨女士在网上曝光了其求职过程中的奇葩遭遇,她通过求职平台与HR互换联系方式添加好友后,被HR言语骚扰称要摸腿。目前,该公司招聘账号已被平台永久冻结。8月30日,涉事公司工作人员告诉极目新闻记者,事件核实清楚后会进行回复。
据@猛犸新闻 消息,河南郑州,@河南工业大学 的一名学生称自己在2020年6月10日通过中建深圳装饰有限公司的面试,已经得到了公司录用,填了入职信息,公司方问身高是否属实,小伙回答说属实,随后公司通知小伙说调整招聘需求不能录用。