又到了“金三银四”招聘的季节了大大小小公司的招聘者开始忙碌起来了求职者们也忙着在看各种工作机会BOSS直聘上HR和求职者之间开始了“相爱相杀”一场没有“硝烟”的战争已经开始了↓↓↓↓首先来看看boss们为了吸引求职者的注意有多拼再看看HR们为了让求职者回复有多努力使出浑身解数想尽
延迟退休新政一出台，咱们的HR估计更忙了，能想象到2022年开始，公司的门口大气喘喘的大爷、阿婆们。HR除了要照顾公司的轻年才俊，还要细心帮助这些老员工们。如此有爱又大方的HR，赶快和单身的他们来一场说谈就谈的“恋爱”吧！
今天走在路上小赞童鞋听大家都在说选择对象时，HR首当其冲职场中HR最懂人情世故让工作、生活完美结合跟这群双高（智商，情商）人群谈恋爱到底是一种什么感觉呢？就让小赞童鞋带领大家一起体验吧看HR的男神/女神是怎么为自己代言 ~先做个自我介绍吧？现在从事什么工作？未来公司发展如何？
近日，有媒体在暗访中发现，BOSS直聘网站中多家招聘公司涉嫌情色招聘。但是当记者以应聘者身份应聘时，BOSS直聘上该企业显示头衔为总裁的“方先生”即与记者取得联系，并要求提供出生年月及生活照。通过BOSS平台“交换微信”功能，记者将自己的微信号发送给了“方先生”，一名自称“东哥”的人添加记者微信，索要简历与照片。东哥称，他是专门为客户物色女孩的“猎头”，助理这种岗位月薪10万到30万，要求是“能接受每个月不超过三次的暧昧关系” 。
又到黄金招聘季，也是黄金跳槽季，如果有一个nice的面试，就有一个好的工作之前写过一篇文章，如何拥有一个好的简历，很多人回复：有好的简历并没有什么用，面试才是王道。其实并非如此，如果面试是吹牛逼，那简历就是打草稿，打的一手好的草稿，才能更好的吹牛逼。
在我们的印象里面，HR的形象是谈吐优雅、气质不凡，是公司里面的“暖宝宝”，及时解决我们员工各种“鸡毛蒜皮”的事，偶尔冒出个男HR，最后都变成了大家的“贴心大婶”。今天小邦妮就来和大家聊一聊这些美丽又大方的女HR的情感问题，看看有多少男性朋友希望能找一个HR女友呢？
招聘这个事情，有时候就像相亲，在有一定条件的基础上，老板和员工看对眼了就什么都好说；看不对眼清华北大的都要考虑考虑。现实中招聘像媒人帮忙相亲，“媒人”HR 来帮忙先看看有没有合适的“对象”，用衡量合不合适的标准是框架性的条件，“年龄几许”、“存款几何”......
to 看脸党们：你们别老看脸看脸的了，你们这么low非告诉他现实，我就是比较善良给他看点希望，都是为了孩子好。————————————————————————你们都是扯淡啊。。少年我来告诉你真正的攻略好吗？
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