劳动合同里有无条件服从工作调动

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热线律师说丨劳动合同中约定服从调岗员工就必须服从吗？
近日，有网友向西部网“民生热线”栏目反映，自己不久前入职西安一家公司担任行政文员，签订了为期2年的劳动合同，但上班3个月后，公司突然让自己转岗为销售人员。
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人社小课堂丨用人单位可以随意调岗吗？劳动者该不该服从？
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】日常工作中经常会出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形，此时，若用人单位单方调整工作岗位，劳动者该不该服从？用人单位可以随意调岗吗？法律明确用人单位有用工自主权。
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维权案例｜劳动者被调岗必须服从？职工有权说“不”
如果用人单位单方面调岗。小编带您从下面4个案例中找答案~2022年4月1日，周女士与公司签订为期2年的劳动合同，合同约定其担任办公室文员。
光明网
“这”种情况解除劳动合同是否构成违法解除？
劳动者拒绝用人单位的调岗，用人单位据此解除与劳动者的劳动合同，用人单位是否构成违法解除而需向劳动者支付违法解除赔偿金呢?
新都发布
7种公司单方面合法调岗情形，谁拒绝服从，那就等着被合法辞退
对于调岗，大部分人都觉得这属于变更劳动合同，公司必须和员工协商一致才可以，认为如果未经员工同意就单方面调岗就一定是违法的。
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