劳动法夜班工时计算

资讯

• “做一休一”“做二休二”加班工资怎么算？法官来解答 | 静安法院

  有一些职工，他们的工作时间并非是常规工作日的“朝九晚五”，而是根据企业生产的特点，采用“做一休一”或是“做二休二”的工时制度，该种弹性用工形式，我们称之为综合计算工时制。

  上海法治报

  32评论

  
  

• 注意！明年，加班工资这样算

  11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？

  光明网

• 劳动法规定工作时间，劳动法规定每月的工作时间不能超过多少小时

  1．劳动法规定工作时间很多人都会有这样的疑问，为什么有的人是双休，有的人单休，甚至有的人一个月只有一天两天的休息时间，那劳动法对于工作时间没有规定吗，劳动法规定工作时间是多长时间。

  小甘新视界

  40评论

  
  

• 职工的加班时间计算标准是什么？

  虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。

  齐鲁壹点

  17评论

  
  

• 不同工时制度的加班工资怎么计算？

  每天向您问候分享一条人社实用小知识点击收听↓不同工时制度的加班工资怎么计算？问不同工时的加班工资怎么算？本期提问来自网友“Kay”答怀小稻延长工时的加班工资计算方式：1、标准工时制工作日期间：按照不低于劳动者本人小时工资×150%支付。

  怀化新闻网

  6评论

  
  

• 公司要求员工上夜班合法吗？上白班变成上夜班合法吗？

  先说法律规定，对于上夜班法律没有明确的规定，务实中因用人单位具有用工自主性，可以实施标准工时制 ，不定时工作制和综合计算工时工作制等制度。

  劳动仲裁小阿良

  14评论

  
  

• 不同工时制员工工作时间汇总

  根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，员工每日工作8小时，每周工作40小时，故标准工时制员工工作时间每周为40小时。

  通程律师事务所

  12评论

  
  

• 综合计算工时制的加班规定了解一下~

  综合计算工时制的加班规定了解一下~

  纵相新闻

  
  

• 什么都涨价，国家规定的夜班费也该涨涨了吧

  为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，国家规定了发放夜班津贴，但并没有统一的发放标准，各省市根据本地的经济发展状况制定夜班津贴的标准。

  蓝偶家

  
  

• 关于工时和加班，这些知识应知道

  工时，即工作时间，是劳动基准的重要内容。我国劳动保障政策法律法规中关于工时的规定，形成了我国的工时制度。工时制度为劳动者获取和提高劳动报酬、保护休息权及各项劳动权益，为企业规范用工管理、提高生产效率，提供了基本依据和重要保障。用人单位可采取何种工时制度？

  中国法院网官方账号

  76评论