日前，国务院国资委印发了《关于中央企业助力中小企业纾困解难促进协同发展有关事项的通知》，主要围绕支付账款、减免房租、降低成本、优化供给、融通资金、融通创新、协同发展等7方面提出27条举措，解中小企业“燃眉之急”，推动央企与中小企业共同“做大蛋糕”。
标题：中建员工纷纷“逃离”：职场风暴背后的沉痛真相有时候，我们总会好奇，为何那些在中建项目工地辛勤付出的员工，最终选择了“逃离”？追溯其中缘由，或许我们能够窥见一个不为人知的职场风暴。下面，我们将一一揭示这一谜题，看看中建项目内到底隐藏了什么样的沉痛真相。1.
临近春节，劳务管理的年度收尾也成为工程项目上的一大任务，传统劳务管理模式下:项目部面对成千上万工人的考勤审核、工资发放和离场协议等事宜办理，一系列繁琐的线下流程，不仅让工人感到麻烦，更是让管理人员头痛不已，不仅费力费心，而且容易出现劳务纠纷等问题…
最近，又听说某某项目某某部门某某员工要辞职了，或者已经在找工作，准备很快辞职!第二，工作1年左右的员工，觉得工地的环境，不管是轮休还是领导都不是自己想要的那种环境，甚至有很多人因为和女朋友异地不到一年就分手了。
基地的建立为中建集团各施工单位的产品供应和劳务输出开辟“绿色通道”，打造了“税收留在武城、服务辐射全国，武城制造、武商服务”的总部经济，也为全省开展劳务安装纳入建筑业总产值，成功探索出武城路径，提供了武城模式。
