每天一小步，人生一大步。或许您、您的亲属、您的朋友今天用不上、明天用不上，甚至永远用不上。但在您需要的时候【焦点说劳动法】可以为您提供：大量的、有用的、精华的、真实的、必要的信息和线索。【特别说明】请客观阅读本文！本文目的不是拉仇恨、抹黑某方，更不是怂恿或鼓励企业、员工双方对立。
昨晚，有一名网友在后台私信我，说他最近入职的一家公司，谈好的薪资是8000元/月，由于他们是那种需要出差的工作，最近领取了工资才发现，原来是需要将外出时的住宿、交通发票扣除掉差额后，才能达到8000元的水准，他想问这种发工资的形式合法吗？
会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署，会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。
2024年度个税汇算正在进行中。1个细节可能决定退税还是补税：申报过程中，如发现需要补税，可以试试调整奖金计税方式点击“工资薪金”选项，通过奖金计税方式选择，将全年一次性奖金“全部并入综合所得计税”或“单独计税”。如不确定哪种方式更合适，可重置申报，分别尝试一下进行对比。
