我们在找工作时，不论是网络还是实体招聘信息大多能看到招聘信息写着工资3000-5000，或者是5000-8000等工资信息，就大家的理解，按这个标题最低也能拿到3000或者5000嘛，但事实果真是如此吗？
新京报讯（记者 左琳）求职时，应聘者有时会遇到招聘广告上的工资数额与实发工资不一样，进而引发纠纷。近日，新京报从北京市第二中级人民法院获悉一起相关判例。杨某自2019年9月2日入职某石化公司工作，其间，某石化公司未为杨某缴纳社会保险。
奔流新闻消息，近日，有网友发视频称，在哈尔滨的一场招聘会上，有企业招聘博士研究生，月薪为3500元-5000元。9月13日，哈尔滨市人才办工作人员回应奔流新闻记者称，已经关注到此事，可能是企业提供了错误信息。
给工资取个生活费等“别名”，就可以逃避劳动关系了吗？律师提示，劳动者有证据满足劳动关系认定的“三个条件”，就能认定与用人单位存在劳动关系阅读提示有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议，或者以学徒、帮工等形式用工，“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等，模糊事实劳动关系。
