今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。
原标题：“加班”变“值班”，文字游戏玩不得用人单位周末安排值班，职工认为是在加班，“值班”与“加班”一字之差，到底谁说得对？近日，据媒体报道，某幼儿园教师离职后，通过诉讼程序要求幼儿园支付休息日“值班”的加班费。
“隐形加班”最近登上热搜。工作时间内，员工应认真履职，这是应有之义。但工作之外的时间，用人单位如果要利用，需协商需补偿，这该成为常识。可现实并不乐观。这正是“隐形加班”引发众多网友吐槽的原因。隐形加班为何让人吐槽从不少员工的吐槽看，“隐形加班”可谓花样频出。
新京报记者获悉，近日,“隐形加班”劳动争议案被评选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首次在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准，将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，该案引发公众广泛讨论。
