企业运营管理咨询，随着我国经济的不断发展，来自各方面的压力影响着员工的心理健康，尤其是发电企业的员工。发电企业对新进厂员工培训计划要好好的实施，因为发电企业对新进厂员工培训计划顺利实施了，就可以不断壮大自己的员工队伍，保证员工心理健康的前提下，让企业得到更好的发展。
红网时刻岳阳1月11日讯（通讯员 毕治功）1月9日，国家能源集团岳阳发电有限公司组织在外培训的青年职工签订师徒合同，以师徒“传、帮、带”的方式充分调动青年职工在外培训期间的学习主动性和积极性。为确保生产准备培训工作有序进行、达到预期效果。
火车跑得快，全靠车头带。徒弟成长快，还得良师“传帮带”。在企业人力管理中，师带徒由来已久，无论是大企业，还是中小企业，都存“师傅带徒弟”的培养模式。师带徒模式既可以关注新员工的潜力与成长，拓展其发展的深度和广度，还可以提升导师的领导力，增加成就感。
作者： 张超 青海新闻网讯 为加强对一线员工专业技能的培养，有效促进青年员工技能提升和岗位成才， 6月18日，国网西宁供电公司检修分公司变电运检室举行了“导师带徒”签字活动。此次导师带徒活动共有7对师徒签订师徒合同，专业涉及变电运维、变电检修、电气试验、变电二次4个专业。
进一步加强人才队伍建设，铁峰煤业公司积极探索人才成长渠道，依托“松秀创新工作室”、煤矿三级安全培训中心、实操基地等优势教学资源，公司牵头，以矿为单位，以区队为单元，积极推进“导师带徒”、“一帮一”教学工作，多元化培养高技能人才，助推企业高质量发展。
检修现场老带新现场培训今年以来，索风营发电厂深入实施“人才强企”，把职工素质本领提升作为提高核心竞争力、增强核心功能的第一资源，以教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，坚持在培训方式、培训内容、培训质量上下足“烹饪功夫”，推动教育培训“提质増鲜”。
中新网甘肃新闻9月4日电 (郭改霞 曹爽)“弟子将以忠诚为初心、拼搏为本色、以奉献为情怀、绝不辜负师父厚望。”近日，国网庆阳供电公司为2023年新入职员工举办了“导师带徒薪火传 逐梦青春再启航”主题活动暨师徒协议签订仪式。
9月12日，在华能嘉祥电厂的2号机组大修的继电保护室，一位戴着眼镜，小眼迷人的“匠人”正在进行保护逻辑校验，他就是大家亲切称呼的“凯哥”——华能嘉祥电厂电气检修二次班副班长兼技术员郭凯，同时也是拥有“齐鲁能源工匠”和“济宁工匠”称号的“双料工匠”。
【来源：西安市临潼区人民政府_政务要闻】为加速新员工成长，发挥“传帮带”作用，3月4日，临潼供电公司各供电所为青年员工举办“师带徒”签订仪式，通过结对子的方式加大新员工岗位实践培训，帮助他们尽快完成角色转变，提高技能水平和专业素养，建强人才梯队，为公司发展提供保障。
来源：人民网－贵州频道青年员工是企业发展的希望所在。为充分发挥广大青年员工在企业发展中的生力军作用，切实提高各专业员工业务能力，贵州金元鸭溪电厂结合实际，多措并举打造“基础牢、技能强、作风硬”青年员工队伍，助力企业高质量可持续发展。
在2号机组大修的继电保护室，一位戴着眼镜，小眼迷人的“匠人”正在进行保护逻辑校验，他就是大家亲切称呼的“凯哥”——华能嘉祥电厂电气检修二次班副班长兼技术员郭凯，同时也是拥有“齐鲁能源工匠”和“济宁工匠”称号的“双料工匠”。
