作者:上海交通大学医学院附属新华医院普外科 杨自逸日前,深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》,明确提出:用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工,实行轮休制度,避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。
医生是一个令人敬佩的职业,面对疾病和死亡都在尽自己最大努力挽救,医生也会因为没抢救过来的患者难过但他们不敢表达出来,因为在医院医生就是患者的希望。医院只是医生工作的地方,不要把所有不情绪发生在给你看病的医生上,医生是普通的人不是神。你认为中国最缺什么?
□ 本报评论员 杨于泽社贵航贵阳医院精神科主任带领64名精神病人“另栖高枝”,此事近日引发舆论热议,有的认为彰显医生流动性困境,有的认为医生护士擅自离岗违反劳动法。但当事各方大谈“利益”,对于以“救死扶伤”为宗旨的医疗机构和医疗事业来说,才是一个社会习非成是的问题所在。
李医生与市医院签订《劳动合同书》,约定甲方安排乙方从事医疗工作,期限3年,前三个月为试用期;乙方所从事的工作内容执行标准工时制,甲方根据工作需要,可安排乙方延长工作时间或节假日加班,并对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排;
但是,许多同仁都向“医护多”后台留言吐槽,春节值班,并没有发过300%值班费,甚至一位医生说值班13年,都没领过一分钱:@冯凯:上班13年,从未休息时间加班补过一分钱,更不提补休了,现在更厉害的是,休假之前周末加班,休假之后加班,那都是国家规定,必须加,但是节假日也没休,所以,大家越休息的时候,医生加班越多。
《劳动合同法》规定遇到伤病需要长时间休假的职工可以享有医疗期,那什么是医疗期,期限是怎么设置的,医疗期和病假是什么关系,职工病休期间的病假工资怎么算……来看市人社局的解答↓什么是医疗期?期限是怎么设置的?6月初,晓婷入职一家信息科技公司。
近期,天津某医院一位医生离职,遭遇医院索赔违约金31万余元,几乎相当于该医生2年多的全部收入。19日,该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示,医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入,不符合劳动法规定,已被仲裁委员会驳回。
近期,天津某医院一位医生在离职,遭遇医院索赔违约金31万余元,几乎相当于该医生2年多的全部收入。19日,该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示,医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入,不符合劳动法规定,已被仲裁委员会驳回。