作者：上海交通大学医学院附属新华医院普外科 杨自逸日前，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，明确提出：用人单位应对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。
医生是一个令人敬佩的职业，面对疾病和死亡都在尽自己最大努力挽救，医生也会因为没抢救过来的患者难过但他们不敢表达出来，因为在医院医生就是患者的希望。医院只是医生工作的地方，不要把所有不情绪发生在给你看病的医生上，医生是普通的人不是神。你认为中国最缺什么？
□ 本报评论员 杨于泽社贵航贵阳医院精神科主任带领64名精神病人“另栖高枝”，此事近日引发舆论热议，有的认为彰显医生流动性困境，有的认为医生护士擅自离岗违反劳动法。但当事各方大谈“利益”，对于以“救死扶伤”为宗旨的医疗机构和医疗事业来说，才是一个社会习非成是的问题所在。
李医生与市医院签订《劳动合同书》，约定甲方安排乙方从事医疗工作，期限3年，前三个月为试用期;乙方所从事的工作内容执行标准工时制，甲方根据工作需要，可安排乙方延长工作时间或节假日加班，并对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排;
但是，许多同仁都向“医护多”后台留言吐槽，春节值班，并没有发过300%值班费，甚至一位医生说值班13年，都没领过一分钱:@冯凯:上班13年，从未休息时间加班补过一分钱，更不提补休了，现在更厉害的是，休假之前周末加班，休假之后加班，那都是国家规定，必须加，但是节假日也没休，所以，大家越休息的时候，医生加班越多。
《劳动合同法》规定遇到伤病需要长时间休假的职工可以享有医疗期，那什么是医疗期，期限是怎么设置的，医疗期和病假是什么关系，职工病休期间的病假工资怎么算……来看市人社局的解答↓什么是医疗期？期限是怎么设置的？6月初，晓婷入职一家信息科技公司。
近期，天津某医院一位医生离职，遭遇医院索赔违约金31万余元，几乎相当于该医生2年多的全部收入。19日，该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示，医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入，不符合劳动法规定，已被仲裁委员会驳回。
近期，天津某医院一位医生在离职，遭遇医院索赔违约金31万余元，几乎相当于该医生2年多的全部收入。19日，该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示，医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入，不符合劳动法规定，已被仲裁委员会驳回。
