北京日报客户端 近日，大疆、海尔、美的等知名企业相继推出“强制下班”的措施：大疆强制员工晚9点必须下班，已经有不少员工分享了自己被“赶”下班的经历；海尔内部发布通知，称特殊情况需要加班的，必须提前一周审批；美的内部文件要求严格禁止下班后开会及形式主义加班……这些措施直指“加班文化
3月初，大疆、美的、海尔等龙头企业相继出台反加班政策，相关话题冲上热搜。“反内卷”逐渐成为职场趋势。有媒体近日报道，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息也一度登顶热搜。从现象看，大厂们的做法颇具创新性与决心。
潮新闻客户端 评论员 王彬“病态加班文化”，正在成为时代的痛点。反无效内卷，向“病态加班文化”说不，不仅是头部大厂们正在做的事，更是国家和民众的共识所在。3月17日下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。
□蒋璟璟“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
近期，海尔、美的、大疆等制造及互联网大厂相继发声：抵制无效加班。其中，海尔完成从“午休门”到“反内卷”的转身尤为引发关注。两会期间，海尔集团董事局主席周云杰谈及整治内卷时表示：不是不要竞争，而是鼓励公平竞争。
