国企为什么不直接招人要通过外包

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国企央企为何青睐劳务外包？
这种说法虽然略显偏颇，但确实反映出一种趋势——越来越多的国有企业、中央企业和事业单位选择采用岗位外包的方式来灵活配置人力资源。
娱乐观察员
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铁路、地铁都是国企，怎么员工却都是外包，待遇还这么低
不少小伙伴可能记得，全国几万人的大型铁路招聘，近期各个大小城市的地铁公司也陆续纷纷招聘。都是载客运营，铁路和地铁属于同一种工作吗?
公职考试答疑君
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国企，央企带头使用外包人员，同工同酬真的能实现？
然而，同工同酬的问题却经常备受争议。面对这个问题，我们需要探讨一下如何实现外包人员与正式员工同等待遇的目标。
邻居青栀
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国企热衷劳务派遣和劳务外包的内在原因
因为国家为了加强国有企业的管理，防止国企负责人滥用自主分配权损公肥私，因此对国企都实行工资总额的限定，即一定时期内一个企业的职工的工资总额不能超过某个数额。
墨痕一道
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国企裁员：裁掉底层员工，能干活的越来越少，用劳务外包实现增效
当国企开始大刀阔斧地裁掉底层员工，事情并没有像预期那样发展。理论上，这听起来是个不错的计划:少了人就少了支出，剩下的员工应该能够更专注、更有效率地工作。
泰丰聊娱乐
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有很多人在国企，不是正式员工，而是劳务派遣工，这种情况多吗？
有很多人在国有企业单位里上班，但是他们可能并不是属于，国有企业单位的正式编制员工，而仅仅只是一名劳务派遣制员工，对于这种情况比较多吗?
退休笔记
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问答

为什么现在一些公司招人不直招，而是找外包公司代招呢？
头条问答
为什么好多国企要外包？
很多劳务派遣，不是直招
头条问答

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