但是在调查的时候也是看到，会有很多大学生在毕业之后愿意进入国企岗位，获得非常好的晋升空间，实际上大家对于一线城市的某些工作岗位还是非常感兴趣的，比如进入移动公司等国企岗位，既没有失业风险，而且还能够尽快的做出明确理智的职业规划，可以符合相应的工作条件，那么在移动公司工作能够获得怎样的薪资待遇呢?
近年来，随着智慧生活理念的普及，三大运营商都很重视智慧家庭业务的发展，中国移动旗下设立了智慧家庭运营中心专门负责该业务，而该中心也称中国移动杭州研发中心、中移信息技术有限公司，此次运营商财经网试图揭秘公司副总经理张炎的工作经历。
潮新闻客户端 通讯员 刘单丹这是一支年轻的队伍，自2021年成立至今三年有余，190名员工平均年龄不到30岁；这是一支高智的队伍，拥有硕博学历的员工占比高达90%，聚焦人工智能、大数据等新兴领域不断创新、攻坚克难；这是一支优秀的队伍，五一节前刚把浙江省劳模集体的荣誉收入囊中，短短
来源：人民邮电报 本报讯（记者 谷伟 通讯员 樊荣）近日，中国移动研究院举办“AI+”战略赋能行动启动会。会上，“AI数字人”发布了“AI+”战略赋能行动倡议，旨在充分发挥中国移动“AI+”供给者、汇聚者和运营者作用，营造开放、创新的AI氛围，鼓励全员积极拥抱AI浪潮。
近日，国新办就国企改革发展有关情况举行发布会。会上，国资委公布了对一则对于中国移动这些科技型企业员工来说相当振奋的消息——“（国资委）坚持特殊人才特殊激励，对重点科研团队一律实行工资总额单列，对科技人才实施股权和分红激励等中长期激励政策。
今天来谈谈，中国移动的入职门槛、职级、晋升、具体工资待遇以及普通员工和领导的收入差距。本科生入职一般是4-5职级，省公司一般是5级，地市公司大部分是4、5级，研究生一般比本科高一级，比如硕士入职一般是6级。
有网友爆料，2012年硕士毕业于武汉理工，校招进入东部某省移动，被分配到某地市网络部，目前7岗。试用期两个月，三年后，我通过竞聘后升为7岗，每月到手的基本工资1800+绩效3300+油补500+饭补300，大概6000元左右，全年这部分收入约7万，年终奖5万多，加上全年的加班补贴、高温补贴，节假日福利，全年1万左右，总共13万左右;
