近年来,网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加,维护该群体劳动保障权益面临新情况新问题。实践中,有些用人单位存在误区,认为可以随意解除劳动关系。日前,广州市总工会发布一批多元化解劳动争议典型案例,其中一则案例中,网约车司机老陈就遭遇了违法解雇。
严格执行外包作业人员审批制度,建立外包作业单位和劳务人员管理档案,与外包作业单位签订安全生产管理协议,检查劳务人员身体健康合格证,监督外包作业单位必须为参与作业人员办理工伤保险,鼓励投保安全生产责任保险。