胶东在线消息 问题编号为的网友留言咨询:因工作造成腰部扭伤，腰间盘突出的，可以认定为工伤吗?【市人力资源社会保障局】回复:您好，因您咨询的问题比较复杂，涉及的细节较多，我们需要根据您提交的申请材料进行判断。
最近有小伙伴私信双双，问工伤及工伤认定的问题，今天就来统一回复大家。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
王师傅是无锡一家机械公司的职工。2021年1月10日13时许，他在工作时摔倒，随后至医院治疗，确认没有骨折。后经CT检查，被诊断为：胸腰椎间盘变性、腰椎间盘突出症。2021年3月16日，王师傅申请工伤认定。
第一节 工伤认定64. 哪些劳动者可以享受工伤保险待遇？一般而言，只要劳动者依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，在遭受工伤时就能享受工伤保险待遇。具体而言，根据《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内有权享受工伤保险待遇的劳动者有如下几类：（1）企事业单位聘用的合法劳动者。
因醉酒导致在工作中伤亡，可以算工伤吗？久坐办公室，得了颈椎病和腰间盘突出，算职业病和工伤吗？职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤，算工伤吗？这些关于工伤认定方面的问题，来看市人社局的解答↓罗师傅是一家建筑公司的砌筑工。去年年底，由于工程收尾出色，中午和几个同事一起上了馆子。
随着新技术、新材料、新工艺的广泛应用，劳动者接触的职业环境和职业危害更加复杂多样 职业危害“出新”，职业病目录能否与时俱进？阅读提示时值第22个职业病防治法宣传周，专业人士呼吁，适时、灵活调整《职业病分类和目录》，适当简化职业病职工工伤认定程序，更好地保障劳动者的职业健康权益。
