胶东在线消息 问题编号为的网友留言咨询:因工作造成腰部扭伤,腰间盘突出的,可以认定为工伤吗?【市人力资源社会保障局】回复:您好,因您咨询的问题比较复杂,涉及的细节较多,我们需要根据您提交的申请材料进行判断。
最近有小伙伴私信双双,问工伤及工伤认定的问题,今天就来统一回复大家。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
王师傅是无锡一家机械公司的职工。2021年1月10日13时许,他在工作时摔倒,随后至医院治疗,确认没有骨折。后经CT检查,被诊断为:胸腰椎间盘变性、腰椎间盘突出症。2021年3月16日,王师傅申请工伤认定。
第一节 工伤认定64. 哪些劳动者可以享受工伤保险待遇?一般而言,只要劳动者依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费,在遭受工伤时就能享受工伤保险待遇。具体而言,根据《工伤保险条例》第二条的规定,我国境内有权享受工伤保险待遇的劳动者有如下几类:(1)企事业单位聘用的合法劳动者。
因醉酒导致在工作中伤亡,可以算工伤吗?久坐办公室,得了颈椎病和腰间盘突出,算职业病和工伤吗?职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤,算工伤吗?这些关于工伤认定方面的问题,来看市人社局的解答↓罗师傅是一家建筑公司的砌筑工。去年年底,由于工程收尾出色,中午和几个同事一起上了馆子。
随着新技术、新材料、新工艺的广泛应用,劳动者接触的职业环境和职业危害更加复杂多样 职业危害“出新”,职业病目录能否与时俱进?阅读提示时值第22个职业病防治法宣传周,专业人士呼吁,适时、灵活调整《职业病分类和目录》,适当简化职业病职工工伤认定程序,更好地保障劳动者的职业健康权益。