点击上方“厦门企业家”可以订阅哦！小丽一直憧憬着租一个离公司近一点的房子，但查了查银行卡里的3位数存款，不禁黯然伤神。酝酿了一个星期，她鼓起勇气走进了老板的办公室。“老板，您现在忙吗，我想跟您谈谈下个月加薪的事情。”“好啊，你说吧，我也正想找你聊聊呢。
一员工在工作期间与领导发生口角双方互殴员工被打头部外伤、肋骨骨折这算工伤吗？当地人社局：不算工伤！法院：这就是工伤！到底咋回事？↓↓↓↓↓案情回顾白某为金风公司员工，担任负极压片工一职，负责把极片推进压片机压，工作时间为晚上18时至次日2时。苏某是白某上级主管，二人平时并无矛盾。
近日，安徽省合肥市中级人民法院二审判定，从行为手段、行为后果、暴力程度等方面看，不足以认定员工与总经理的冲突是打架斗殴，公司对员工作出解聘的决定有失公平，判决维持合肥高新技术产业开发区人民法院一审判决，公司应支付违法解除劳动关系赔偿金9万元。
